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Mit der Studie versuchen die Grünen, im Bundestagswahlkampf ihre Forderung nach einem schnellen Ende der Förderung und Verstromung der klimaschädlichen  Braunkohle  zu untermauern. Die Große Koalition hat noch keinen konkreten Ausstiegsbeschluss gefasst - auch aus Sorge vor Arbeitsplatzverlusten. Nach Plänen von Schwarz-Rot soll von 2018 an zunächst eine Kommission ermitteln, wie der Strukturwandel in den drei Braunkohlerevieren organisiert und finanziert werden kann. Die Studie zeige aber, "dass der Strukturwandel auch im Braunkohlesektor längst Tatsache ist", schreiben die Autoren von Arepo Consult.

Seit der Wiedervereinigung ist demnach die Zahl der Arbeitsplätze in Braunkohlegruben und -kraftwerken drastisch gefallen, von mehr als 115.000 auf nur noch knapp 20.000, das sind weniger als 0,07 Prozent aller Beschäftigten hierzulande. Zum Vergleich: Im  Ökostrom -Sektor arbeiten laut dem Bundesverband  Erneuerbare Energien  etwa 330.000 Menschen. Der Bundesverband Braunkohle wies auf Anfrage darauf hin, dass seine Unternehmen auch für Beschäftigung bei Zulieferern sorgten und spricht von insgesamt etwa 50.000 Arbeitsplätzen. Aber selbst das wäre bundesweit ein Anteil von weniger als 0,2 Prozent an allen Beschäftigten.

Welche Regelungen gibt es noch?
Da wir die Arbeit an Samstagen und die hier vereinbarten Regelungen in der Praxis überprüfen wollen, ist der Tarifvertrag zur Samstagsarbeit erst einmal bis zum 31.12.2019 befristet. Im Laufe dieser Zeit wollen wir als Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft auch immer wieder mit Ihnen zu Ihren Arbeitsbedingungen sowie Ihren Erfahrungen mit der Samstagsarbeit ins Gespräch kommen und diese auswerten.
Für die Beschäftigten der Regionalen Beratungscenter tritt außerdem für die Laufzeit des Tarifvertrages die Vorruhestandsregelung des Flächentarifvertrages wieder voll in Kraft. Die Deutsche Bank wird für Arbeitnehmer/-innen der Regionalen Beratungscenter Vereinbarungen zur Inanspruchnahme von Vorruhestandsgeld abschließen, sofern die Betriebs-zugehörigkeit gemäß § 2 Ziffer 1 des Vorruhestands-Tarifvertrages erfüllt ist (das heißt bei mindestens 10jähriger Betriebszugehörigkeit haben Sie für 1 Jahr, mit einer mindestens 20jährigen Betriebszugehörigkeit für 2 Jahre vor der frühesten Möglichkeit des gesetzlichen Rentenbezugs Anspruch auf Leistungen nach dem Vorruhestandstarifvertrag) und die 9-Monats-Frist gemäß § 2 Ziffer 2 Vorruhestands-Tarifvertrag eingehalten wird.

Sie haben noch Fragen an uns?
Haben Sie weitere Fragen, möchten Sie uns Ihre Meinung zu dem Tarifabschluss mitteilen oder wollen Sie den Tarifvertrag mit dem genauen Wortlaut erhalten?
Dann melden Sie sich gerne bei uns. Ihr Ansprechpartner zu diesem Thema bei Ihrer Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ist: Jan Duscheck ([email protected])

T arifliche Regelungen wie diese gibt es nur dank einer starken Gewerkschaft.  Die Bankenbranche und die Deutsche Bank befinden sich weiter im Umbruch. Es warten in Zukunft noch zahlreiche Herausforderungen auf Sie und Ihre Kollegen/-innen. Durch einen Beitritt in Ihre Gewerkschaft ver.di sorgen Sie persönlich für gute und sichere Arbeitsbedingungen in der Zukunft:  www.mitgliedwerden.verdi.de

Einigung in Tarifverhandlungen zur Regelung der Samstagsarbeit

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In den letzten Wochen konnten wir erfolgreich das Thema Samstagsarbeit in den Regionalen Beratungscentern verhandeln. Im Ergebnis steht aus unserer Sicht ein fairer Kompromiss zwischen den Geschäftsinteressen der Deutschen Bank und den Interessen sowie privaten Verpflichtungen der Beschäftigten.

Eingebauter Rücktritt: Die spiralförmige Karriere

Um bei dem Beispiel des Präsidenten beziehungsweise dem deutschen Pendant, der Kanzlerposition, zu bleiben: Hier wird der oberste Posten des Landes so lange ausgefüllt, bis eine andere Partei die Wählergunst gewinnt. Auch das  Peter-Prinzip , nach dem Beschäftigte so lange befördert werden, bis sie aufgrund mangelnder Kompetenz scheitern, begünstigt ein schlechtes Verhältnis zum Rückschritt.

Hermann Arnold, Unternehmer und Autor des Buches "Wir sind Chef", plädiert für ein neues Verhältnis zum Rücktritt und schlägt  GXS Gestickte Schuhe, Leinen, Sehnensohle, ethnischer Stil, weibliche Schuhe, Mode, bequem Blue
 in Unternehmen vor. Statt immer nur aufwärts sollte der Rücktritt fester Bestandteil einer Karriere sein:

Man steigt auf, man tritt zurück, lernt Neues, steigt wieder auf, tritt erneut zurück, lernt wiederum Neues... weder der Aufstieg noch der Rückschritt sind auf Dauer ausgelegt, sondern Teil eines Prozesses, in dem Karen Scott Jonnah Offener Spitze Synthetik Slingback Sandale Natural Fiesta
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